深淺石界，交錯熱浪與冰痕，磨平歲月和脾氣。筵席深處有父輩的寄意，舞臺前沿是青年的乾坤。張開手，承接這片天地，是期待，是使命，更需勇氣。
——“石都新勢力·我們不一樣”主題分享會

11月10日晚，南安石材協(xié)會青年委員會“石都新勢力·我們不一樣”主題分享晚會在英良集團·印象五號成功舉辦。主題晚會由水頭鎮(zhèn)鎮(zhèn)長蔡清安主持，近200名企業(yè)領(lǐng)導、行業(yè)中堅代表、媒體代表等受邀出席晚會。
匯聚石界名流，聚力青年力量。這是一場石界思想的創(chuàng)享盛會，更是一場石都人文的薪火傳承，句句心聲，字字心生。



▲出席主題分享會的嘉賓簽到


▲國際花足冠軍暖場表演


▲新老石材人匯聚分享會現(xiàn)場
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因水得名，以石而榮。從“濱海小鎮(zhèn)”到“石材之都”，一路走來，水頭在經(jīng)歷著華麗的產(chǎn)業(yè)蛻變。這座孕育著一代又一代石材人的神奇小鎮(zhèn)，已為石材產(chǎn)業(yè)打下深深的地域烙印。現(xiàn)在，站在行業(yè)轉(zhuǎn)型的風口，“中國石都”水頭鎮(zhèn)，遠見已見，未來已來。
作為水頭鎮(zhèn)的一鎮(zhèn)之長，蔡清安對石都的未來發(fā)展?jié)M心期待，寄托無限：“我們不一樣，因為水頭有我們。水頭鎮(zhèn)人才輩出，只要我們心在，人在，信念在，水頭未來的蓬勃發(fā)展將是指日可待。”

▲水頭鎮(zhèn)鎮(zhèn)長 蔡清安
南安石材協(xié)會青年委員會（簡稱“青委會”）作為水頭鎮(zhèn)的一股生力軍，在石都未來的發(fā)展上，這批青年任重而道遠。青委會主任曾水波在分享會上致辭說道：“青委會的每一位人，很獨特，也很優(yōu)秀，當中許多人都有海外留學的經(jīng)歷，但是這批新勢力選擇離開海外，回歸故土，接管老一輩的基業(yè)，這是一份情懷。這個時代，機遇與挑戰(zhàn)并存，新一輩石材人當
需努力，開創(chuàng)新的‘石代’。”

▲青委會主任 曾水波
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石都新勢力，如何不一樣？
成長的時代不一樣，故所塑造的主體個性不一樣。今夜相聚于此的這波年輕化“石二代”、“新水頭人”、“行業(yè)青年代表”，他們思維活躍，視野開闊，敢于冒險，勇于創(chuàng)新，追求新鮮與獨創(chuàng)，具有顛覆傳統(tǒng)的秉性和魄力。他們將在這個“好的時代”里釋放光熱，也將在這個“壞的石代”里歷練自我。
接觸的石界不一樣，故所呈現(xiàn)的石事角度不一樣。石都新勢力分布于石材行業(yè)不同的鏈條和環(huán)節(jié)，處于不同企業(yè)的不同崗位，加之各異的教育背景和待人處事情懷，將為石都注入不一樣的創(chuàng)新思維、經(jīng)營理念、品牌建設觀，為石都的新十年呈現(xiàn)產(chǎn)能綠色化、產(chǎn)品藝術(shù)化、產(chǎn)業(yè)資源融合優(yōu)化、發(fā)展創(chuàng)新求變的石都新風尚。
在今夜這一場石界思想的創(chuàng)享盛會上，石都新勢力從心出發(fā)、由心而生的分享，聚集著他們不一樣的思維與想法，我們愿將之與諸君分享。
晚會精彩分享集錦
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▲華輝股份 蘇玲珊 《管理與企劃的升級》
企業(yè)的內(nèi)部運營管理，是企業(yè)的地基。石材企業(yè)應重視和提升人資管理，通過標準化吸引更多優(yōu)質(zhì)人才。企業(yè)的文化輸出，應由內(nèi)向外去傳遞。

▲奧力石業(yè) 呂聯(lián)東 《顛覆傳統(tǒng)
與石俱進》
勇于接受新事物，并“取其精華，去其糟粕”。同時企業(yè)文化與家族文化相結(jié)合，發(fā)揚閩南人優(yōu)秀的家族精神，塑造長久的企業(yè)文化。

▲東升股份 王明顯 《石材經(jīng)營模式的改變帶來的活力與思考》
為石材發(fā)展，開創(chuàng)“經(jīng)營部”、“事業(yè)部”模式。未來的石材生存之道，不是靠規(guī)模，而是專注于開發(fā)自己的產(chǎn)品，并將產(chǎn)品“做精做專”。并通過源頭資源，優(yōu)秀人才與專業(yè)技術(shù)的結(jié)合，發(fā)展石材的未來。

▲致尊建材 周曉遵 《賦老業(yè)以新生
以不變應萬變》
應市場之變，創(chuàng)品牌新生，致尊建材堅持以工程項目推廣品牌，子品牌“大璞”與母品牌并行，以品質(zhì)，創(chuàng)美學。同時應潮流，積極跨界，開辟石界發(fā)展新藍海。應競爭之變，推出6S管理體系，將企業(yè)生產(chǎn)標準規(guī)范化，企業(yè)管理借鑒國際化。

▲華潤石業(yè) 黃慶達 《論企業(yè)文化的機制》
企業(yè)文化與企業(yè)機制密切關(guān)聯(lián)，完善的企業(yè)機制是企業(yè)越走越遠的關(guān)鍵。嚴謹有彈性的績效獎懲，可將“小投入”轉(zhuǎn)化成“大成效”；打造企業(yè)的“一把手文化”，以正能量的精氣神，帶動客流及團隊士氣。

▲慧海石材 陸海鷗 《新水頭人的戈壁遠征》
當下的石材環(huán)境，如同戈壁遠征，雖然嚴峻，但必須有“一旦出發(fā)，必須到達”的意志。大環(huán)境越困難，越應鄙棄急躁的心態(tài)，放下步伐，對企業(yè)自身情況進行調(diào)整和思考，優(yōu)化自身業(yè)務，完善人才、技術(shù)與設備力量，大膽迎接未來的挑戰(zhàn)。

▲宗藝石業(yè) 呂少友 《石材的跨界與設計》
在新石代環(huán)境里，石材除了傳統(tǒng)的買賣模式，還應踴躍跨界，甚至成為其他行業(yè)的“打劫者”。石材的跨界應打破傳統(tǒng)市場，通過多種無限可能的產(chǎn)品設計，將石材應用于多領(lǐng)域空間，實現(xiàn)石材效益的最大化。

▲英良集團 齊飛 《英良的不一樣》
面對石材行業(yè)的內(nèi)部競爭和石材產(chǎn)品的信息大爆炸，英良在2018年積極調(diào)整戰(zhàn)略體系，以“深化、專注、傳承”為主題，通過完善自身產(chǎn)品體系、生產(chǎn)體系、團隊架構(gòu)及品牌文化，引領(lǐng)企業(yè)向更深更遠發(fā)展。以“一公分做成一公里”、“10+10+20戰(zhàn)略”、“種子計劃和精英計劃”、“軍令狀”等不一樣的特色戰(zhàn)略，開創(chuàng)英良新的“五年計劃”，精心籌建的“英良總部辦公大樓”、“英良·世界石文化博物館”更是將石文化、企業(yè)情懷發(fā)揮到極致。企業(yè)，唯有認清自己，才能真正做到不一樣。

▲東升股份 楊朱澤
從醫(yī)學跨界到石材行業(yè)，從外界角度更好地“為石材行業(yè)把把脈”。面對石材庫存積累的弊端，石材企業(yè)應正視庫存，把石材庫存更好地運轉(zhuǎn)起來，只有積極去庫存化，才能使企業(yè)更加良性地發(fā)展。

▲嘉豐石業(yè) 陳國祥
以多年的石材行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，向在場的石都新勢力分享到，通過高效的人才管理，對企業(yè)減員增效，提高企業(yè)的績效業(yè)務，并結(jié)合合乎規(guī)矩的管理方法，才能使企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。

▲建隆達石業(yè) 張建忠
談及自己早期創(chuàng)業(yè)的艱辛，面對現(xiàn)在的石材市場，石企應順應時代的發(fā)展，提出不一樣的戰(zhàn)略體系。同時，企業(yè)應樹立健康的價值理念，以打造基業(yè)長青為遠景，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

▲三利石材/青委會主任 曾水波 《感恩·機遇》
自1999年步入石材行業(yè)至今，一路風雨兼程。企業(yè)發(fā)展至今，離不開父輩的支持和同行的幫助，感恩讓道路越走越寬，同時，亦代表青委會感謝老一輩石材人的辛勤耕耘。面對石材市場的機遇與挑戰(zhàn)，石都新勢力為水頭帶來了各行各業(yè)的品牌運作經(jīng)驗，為傳統(tǒng)的石材行業(yè)注入了新鮮的血液，理應更當努力，助力水頭實現(xiàn)更美好的未來。
這是一場敞開心扉、跨越年齡、跨越行業(yè)的思想交流會。除了有石都新勢力“不一樣”的思維和創(chuàng)想，更有長輩們對石都新勢力“不一樣”的期許與叮嚀。
石界長輩不一樣的叮嚀：東升股份董事長王尚云先生在現(xiàn)場與石都新勢力分享了“誠信”的重要性——所謂“人無信不立”，誠信于個人、于企業(yè)、于行業(yè)，都起著關(guān)鍵作用，所有石材人應該維護行業(yè)誠信，助力石材行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。英良集團董事長劉良先生向新勢力們分享了“規(guī)矩”與“膽敢”，新一代石材人當以專心、專注、專業(yè)之姿，規(guī)規(guī)矩矩發(fā)展石材產(chǎn)業(yè)，趁年輕，敢作敢為敢錯，大膽承接起石界的未來。華輝股份董事長王清安先生向石都新勢力分享了十個字——“時間”、“誠信”、“抱團”、“思路”、“專注”，石都的未來，雖不止這十個字，但必須記住和落實這十個字。

▲東升股份董事長 王尚云

▲英良集團董事長 劉良

▲華輝股份董事長 王清安
石善班老師不一樣的期許：多米諾品牌顧問黃曉銘老師以《先互贏 后共贏》為分享主題，石材行業(yè)是一個江湖，只有抱團取暖，才能有更好的發(fā)展。資深品牌顧問黃學詣老師以行外人的角度分享到，在轉(zhuǎn)型升級的當下，除了抱團發(fā)展，還應當選擇細分領(lǐng)域，做專做精，同時兼具修煉內(nèi)功，為企業(yè)留住最好的人才、資源，輸出優(yōu)秀企業(yè)文化。

▲多米諾品牌顧問 黃曉銘

▲資深品牌顧問 黃學詣
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江山代有人才處，各領(lǐng)風騷數(shù)百年。在水頭這個小鎮(zhèn)，老一輩石材人不畏艱辛，以智慧和“愛拼才會贏”的閩南精神，一磚一瓦開辟出石界的藍海；而今風風火火的“石材買賣歲月”已歸于平靜，在今日更加考驗新思維和新商業(yè)模式的時代，石都新勢力恰逢其時地為這座小鎮(zhèn)注入新鮮活力。
去年今日，我們酌酒舉杯，于此地暢談“傳承與創(chuàng)新”，與父母訴衷腸，言傳承，一對對父與子難以言說的微妙情感，如在耳側(cè)。

▲“石都新勢力·傳承與傳創(chuàng)新”分享晚會（2017.11.10）
今時今日，我們重聚故園，只為向新老朋友傳遞一聲“我們不一樣”，一段段精彩話語角度不同，立意有別，石界乾坤雖萬般模樣，但我們的行業(yè)信念終將一樣，我們都一樣對石材的未來充滿希望。作為石都新勢力，我們既然有勇氣承接起父輩的那片天空，就更加有勇氣迎接機遇和挑戰(zhàn)，更有信心去開拓和創(chuàng)造屬于“新石代的天空”。

▲“石都新勢力·我們不一樣”分享晚會（2018.11.10）
“路漫漫其修遠兮”，我們相信，今夜落席其間，共同唱響《我們不一樣》的石都青年，終將匯聚成一股新生力量，以睿智、以果敢、以責任、以擔當，推動石都向新向好發(fā)展，助力石材行業(yè)輝煌向上。我們亦相信，這批生力軍將以潛流入汪洋、勁草可燎原之勢，為這個傳統(tǒng)行業(yè)插上騰飛的羽翼，飛向更高更藍的遠空！