為了提高公司中管理人員的管理素質(zhì)，管理能力和綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變管理心態(tài)，打造優(yōu)秀的管理團(tuán)隊，11月24日，英良集團(tuán)在總部大樓會議室特別開展“管理者角色認(rèn)知與職業(yè)化素養(yǎng)提升”的主題培訓(xùn)，邀請知名講師田俊雄老師進(jìn)行課程培訓(xùn)，英良集團(tuán)中高層管理人員以及骨干員工參加了此次培訓(xùn)，力求實現(xiàn)自我從普通，到優(yōu)秀，到卓越，到成功的領(lǐng)導(dǎo)力提升。

中高管學(xué)員們紛紛簽到入場
齊飛總裁在會上表示，作為中高管理者，在管理工作上，不僅要在平時的工作中不斷的摸索，總結(jié)，創(chuàng)新，還要加強學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)，才能走出一條切合實際的、有效的管理路線，公司開展的中高管理者培訓(xùn)正是這樣一個學(xué)習(xí)的契機。

英良集團(tuán)總裁 齊飛
培訓(xùn)會上，田俊雄老師以幽默豐富的授課風(fēng)格對中高管理人員進(jìn)行了深入淺出的講解，培訓(xùn)貼近實際、內(nèi)容豐富，其精辟獨到的見解傳輸著培養(yǎng)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力的方方面面。集團(tuán)中高層管理人員認(rèn)真聆聽，虛心求教，記錄點滴，這是一次養(yǎng)分的汲取，也是一份責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。

中國實戰(zhàn)企業(yè)管理解題專家 田俊雄老師

田俊雄老師授課


中高管學(xué)員們認(rèn)真做筆記
田俊雄老師通過具體情景描述和事例分析結(jié)合管理理論、案例和自己20多年的管理經(jīng)驗，用生動活潑的方式向集團(tuán)中高級管理人員全面闡述了對管理的思考，田俊雄老師不時與學(xué)員們互動，引導(dǎo)中高層管理人員思考，現(xiàn)場討論熱烈，氣氛高漲。


中高管學(xué)員們參與互動，踴躍舉手
通過田俊雄老師生動的講授，情景模擬以及角色扮演的互動，幫助集團(tuán)中高層管理人員進(jìn)一步學(xué)習(xí)和了解管理者的認(rèn)知和職業(yè)定位，同時對各層級的溝通和互信有了更深刻的認(rèn)識和理解，為公司的團(tuán)隊建設(shè)、組織效能和業(yè)績提升提供了進(jìn)一步改進(jìn)的理論指導(dǎo)和實踐方向。


在專注中鍍成干貨，在專注中碰撞火花，在專注中受益匪淺，此次集團(tuán)特別開展的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，不僅是一次精神的“大餐”和知識的“盛宴”
，更是對英良集團(tuán)未來深化發(fā)展的一次“向心”助力，一場優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力的傳承。

英良集團(tuán)副總裁 劉俊

中高管學(xué)員組各組長上臺

中高管學(xué)員上臺發(fā)言
在新經(jīng)濟(jì)形勢下，市場環(huán)境日益復(fù)雜動蕩，而卓越的領(lǐng)導(dǎo)力對于企業(yè)的生存與發(fā)展至關(guān)重要。一直以來，英良集團(tuán)一直重視人才培養(yǎng)工作，推出“種子計劃”，“精英計劃”等，增強了企業(yè)核心競爭力，加速團(tuán)隊建設(shè)與管理的提升，提升公司的向心力和凝聚力，推動了企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，在集團(tuán)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、實施人才戰(zhàn)略工程的重要舉措，英良集團(tuán)站在新的發(fā)展起點，傳承以企業(yè)的品牌基因和管理文化，專注于石材行業(yè)的改革與轉(zhuǎn)型升級的探索。


優(yōu)秀學(xué)員上臺領(lǐng)獎
對于英良而言，員工是公司的財富，是集團(tuán)一直保持競爭力和領(lǐng)先地位的重要因素。只有把中高管培訓(xùn)中領(lǐng)悟的管理技能貫徹到實際工作中去，促使中高管員工能夠滿足崗位及企業(yè)發(fā)展的需要同時，更好地實現(xiàn)中高管員工自我的提升，在英良的平臺上不斷躍升，才能完成事業(yè)與成長雙突破。